L'intelligenza artificiale è considerata da molti un'invenzione più importante della scoperta del fuoco e dell'elettricità. Quale strada ci aspetta?
Truls Lie
Editor-in-chief, Modern Times Review
Data di pubblicazione: 9 maggio 2018

Andrew Yang, l'uomo dietro Venture for America - una ONG leader per l'imprenditoria e le start-up - sostiene che milioni di americani perderanno il lavoro nei prossimi anni. Yang, che è anche un candidato presidenziale democratico per le elezioni del 2020, prevede che ingenti investimenti in intelligenza artificiale, automazione e robotica potrebbero portare a una ripetizione della Grande Depressione degli anni '1930. «Tutto ciò di cui hai bisogno sono le auto a guida autonoma per destabilizzare la società», ha recentemente dichiarato al New York Times.

Andrew Yang

Secondo Yang, pagare miliardi di dollari ai disoccupati sarà l'unico modo per prevenire una rivolta o la totale disintegrazione della società. In pochi anni, un milione di conducenti di camion non istruiti verranno licenziati, seguiti da lavoratori qualificati provenienti da negozi, call center e compagnie di assicurazione e contabilità. Secondo McKinsey, una società di consulenza, un terzo di tutti i lavori verrà automatizzato entro un decennio.

Con 50th anniversario della rivolta del 1968, è allettante chiedersi se siamo in grado di guardare avanti e prendere tutto?

Sostituito da robot

The Economist ha recentemente descritto l'emergere del nuovo posto di lavoro dominato dall'IA. I rilevatori di bugie sono già impiegati nell'assunzione di persone, mentre viene analizzata l'efficienza dei lavoratori sulla tastiera. La società di software Workday vende software di intelligenza artificiale in grado di sgretolare circa 60 fattori che possono prevedere la lealtà e il potenziale dei lavoratori. I magazzini inizieranno presto a utilizzare i braccialetti intelligenti di Amazon, che monitorano i movimenti dei lavoratori e vibrano se non sono abbastanza efficienti. Un altro programma di intelligenza artificiale consente ai datori di lavoro di leggere le e-mail dei propri lavoratori per impedire loro di danneggiare gli interessi dell'azienda. E se ciò non bastasse, il programma noto come Slack - «registro ricercabile di tutte le conversazioni e conoscenze» - analizza la rapidità con cui i lavoratori completano i loro compiti. La domanda sembra essere: vuoi essere sostituito da un robot o iniziare a essere trattato come tale?

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